【地獄】セブンイレブン店長が過労自〇。セブン本部「…」
大分県内のセブンイレブン店舗で店長を務めていた38歳の男性が、2022年に自殺し、その背景には連続勤務による過労があったことが明らかになりました。労働災害として認定されたこのケースは、男性が1日も休むことなく6ヶ月間働き続けていたことが原因とされています。これは、コンビニ業界の過酷な労働実態を浮き彫りにする事例として注目されています。
男性は雇われ店長として、業務全般を一手に引き受けていました。人手不足が深刻化する中、彼は商品の発注や陳列、レジ清掃、さらに従業員の採用やシフト作成までを担当していました。彼の妻は、結婚後の約1年4ヶ月間、ほぼ休みがなかったことが精神的な障害を引き起こしたと訴え、労災を申請しました。
しかし、セブンイレブン本部はこの問題に対し、「答える立場にない」としてコメントを避けています。このような状況に対し、従業員からは「店長にはシフトがない」との声が上がっています。多くの店員はシフト制で働いているものの、店長という立場には休みがないため、過酷な勤務が強いられています。
さらに、今後はパンの焼成業務も追加されることが発表されており、仕事量の増加が懸念されています。この状況に対し、「やめる選択肢がない」との意見や、「24時間営業は労働過多を招くシステムである」との批判も出ています。
このような過酷な労働環境は、特に深夜帯の人手不足を引き起こし、従業員に過剰な負担を強いる結果となっています。セブンイレブンの24時間営業は、労働者の健康や精神的な安定を脅かす要因として、今後の改善が求められるでしょう。
この悲劇的な事件は、コンビニ業界全体における労働条件を見直すきっかけとなることが期待されています。労働者の健康と安全を守るために、企業や業界全体での取り組みが急務とされています。